企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)管理培訓和您匯總到為什么員工那么反感企業(yè)培訓
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時間：2017/6/4 13:00:55 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)管理培訓和您匯總到為什么員工那么反感企業(yè)培訓？ 烏魯木齊企業(yè)培訓公司盤點到為什么那么多員工對企業(yè)培訓不感興趣？甚至有些員工還比較反感？主要原因歸結為以下幾點：
一、公司喜歡利用員工下班，周末，節(jié)假日等時間來培訓。很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間，不會占用上班時間來對員工進行培訓，而是利用員工下班后的時間，周末甚至是節(jié)假日來對員工進行培訓，這樣很容易引起員工的不滿，員工好不容易才有休息日，就這樣被占用了，這樣培訓的效果也就不會那么好。別讓你的員工反感培訓
二、員工培訓課程和實際工作內(nèi)容脫節(jié)。
培訓部門精心為員工設置了很多培訓課程，但是每節(jié)課程都和員工實際工作需求脫節(jié)，導致員工培訓完都很難運用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會見到明顯的效果。三、培訓內(nèi)容過于形式化，沒有豐富的內(nèi)容有些企業(yè)的培訓完全就是一個形式化的流程，完全不是為了提升員工而設置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓，而沒有真正做到提升員工的目的。
其實，培訓的目的不在過程，而在于培訓后員工正面提升的結果，從這個角度來講，任何沒有正向改變的培訓都是資源的浪費。所以，必須先了解公司既有的服務要求、流程、制度是否合理，這個過程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來，就是要考核、要監(jiān)督、跟進培訓效果，拿服務文明用語的培訓來講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒有考核那又會養(yǎng)成員工的惰性。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
一、公司喜歡利用員工下班，周末，節(jié)假日等時間來培訓。很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間，不會占用上班時間來對員工進行培訓，而是利用員工下班后的時間，周末甚至是節(jié)假日來對員工進行培訓，這樣很容易引起員工的不滿，員工好不容易才有休息日，就這樣被占用了，這樣培訓的效果也就不會那么好。別讓你的員工反感培訓
二、員工培訓課程和實際工作內(nèi)容脫節(jié)。
培訓部門精心為員工設置了很多培訓課程，但是每節(jié)課程都和員工實際工作需求脫節(jié)，導致員工培訓完都很難運用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會見到明顯的效果。三、培訓內(nèi)容過于形式化，沒有豐富的內(nèi)容有些企業(yè)的培訓完全就是一個形式化的流程，完全不是為了提升員工而設置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓，而沒有真正做到提升員工的目的。
其實，培訓的目的不在過程，而在于培訓后員工正面提升的結果，從這個角度來講，任何沒有正向改變的培訓都是資源的浪費。所以，必須先了解公司既有的服務要求、流程、制度是否合理，這個過程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來，就是要考核、要監(jiān)督、跟進培訓效果，拿服務文明用語的培訓來講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒有考核那又會養(yǎng)成員工的惰性。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
相關產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908180750_6853.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011916102000.jpg)
相關文章
- 2017-04-21新疆企業(yè)管理培訓機構淺析怎樣用好員工的"虛榮心"
- 2017-04-21新疆企業(yè)管理培訓機構教你學會做減法
- 2017-04-28新疆企業(yè)管理培訓機構分析批評下屬慎翻舊賬
- 2017-04-28新疆企業(yè)管理培訓機構分析員工抱怨的話說多了會怎么樣
- 2017-05-31新疆企業(yè)管理培訓機構講解到制約企業(yè)發(fā)展的重要因素
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 和合培訓創(chuàng)立"好習慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
- 和合培訓助力有色冶金企業(yè)商務禮儀實戰(zhàn)培訓塑造國際職業(yè)形象
- 兵團熱力班組長精益管理實戰(zhàn)培訓-烏魯木齊和合培訓賦能企業(yè)提質(zhì)增效
- 烏魯木齊企業(yè)必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內(nèi)訓師隊伍打造的優(yōu)質(zhì)培訓機構
- 向沙克爾頓學習四力領導力——團隊帶領的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業(yè)培訓智能化AI工具開啟職場效能新時代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業(yè)HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業(yè)培訓提質(zhì)降本增效
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)