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中國式扭曲下的企業(yè)管理

中國式扭曲下的企業(yè)管理、所謂中國式管理一直是一個有爭議的話題。其實，企業(yè)要不要進行中國式管理，完全取決于實踐需要。即要看即定的管理模式、管理工具和制度、決策在執(zhí)行中是否出現(xiàn)了扭曲點擊查看>>
21 2019/10
快來瞧優(yōu)秀領(lǐng)導者必須懂的激勵下屬方式

快來瞧優(yōu)秀領(lǐng)導者必須懂的激勵下屬方式、激勵是領(lǐng)導者的最重要工作之一。但人們一說到激勵，往往想到的是加薪和升職。用加薪和升職來激勵員工自然有效，但這種機會不常有點擊查看>>
21 2019/10
新疆企業(yè)管理培訓告訴你5個管理技巧實行切實的時間管理

新疆企業(yè)管理培訓告訴你5個管理技巧實行切實的時間管理、時間對所有人都是非常公平的，無論你是成功人士，還是平庸之輩，你都不太可能得到更多時間。所以對于時間管理，一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)家就需要更加在意。點擊查看>>
12 2019/10
成功的管理者必修煉的4項領(lǐng)導力

成功的管理者必修煉的4項領(lǐng)導力、男人的深度是進則天下，退則田園，淡薄與進取，是舍我其誰的態(tài)度與責任，也是面對世事變遷、生命無常的淡定從容。”這是一個領(lǐng)導者帶領(lǐng)團隊致勝的胸襟與氣點擊查看>>
12 2019/10
烏魯木齊企業(yè)培訓課程告訴你如何培養(yǎng)自己這種感性與理性交替運用

烏魯木齊企業(yè)培訓課程告訴你如何培養(yǎng)自己這種感性與理性交替運用和靈活應用的能力?一、還原感性和理性的真相所有人都有感性的一面，也有理性的一面，感性直觀、快速、率真點擊查看>>
29 2019/09
你知道嗎企業(yè)并不需要成為所謂創(chuàng)新的英雄

你知道嗎企業(yè)并不需要成為所謂創(chuàng)新的英雄，企業(yè)需要的是在市場上獲得最終的成功。真正的成功者并不是創(chuàng)新者回顧“創(chuàng)新”的歷史，福特發(fā)明了汽車，但時值今日，福特并不是汽車業(yè)的老大點擊查看>>
29 2019/09
你知道女性上司職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)

你知道女性上司職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)、你的上司中有女性嗎？”“你喜歡你的女性上司嗎？”日前，前程無憂在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票。結(jié)果顯示，女性在職場中重要性和影響力日益提高，80%的在職人士現(xiàn)在的上司中有女性，2013年同期調(diào)查的數(shù)據(jù)為68.3%。點擊查看>>
23 2019/09
從文化角度談西咖啡運營方略

從文化角度談西咖啡運營方略、城市建設(shè)“同質(zhì)化”現(xiàn)象十分嚴重，無論走到哪一座城市幾乎都是一樣的大樓，一樣的街道，喪失其應有的特色。這是過分追求GDP導致的造城運動所致點擊查看>>

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