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企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么

文章出處:www.ccunivercity.cn  |  發(fā)布時間:2022/3/9 10:55:02  |  瀏覽次數(shù):0
    企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么
    除了外部因素外,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴大家企業(yè)內(nèi)部有兩個很重要的關(guān)鍵因素:一個是組織體能不夠,一個是資源不到位。
    想達(dá)到績效,不是給大家下達(dá)更高的目標(biāo),更大的壓力,而是在于怎么去提升組織體能。
    組織體能的核心在三個關(guān)鍵部分:
    第一個是優(yōu)秀員工。也就是業(yè)績和績效≥人均產(chǎn)能的這部分員工。
    第二個是管理骨干。也就是你公司有多少又紅又專的人。管理骨干不僅限于是管理者,有可能是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。他們的特點是:專業(yè)能力強,業(yè)績好,能身體力行公司核心文化價值觀。
    第三個是管理水平。管理水平我把它提煉成四個關(guān)鍵點:機制、制度、流程、文化。詳細(xì)的可以看我的這篇文章《骨干員工激情不在,沒有動力開發(fā)市場,怎么辦?》
    好啦,以上就是一些產(chǎn)品的相關(guān)資訊啦,希望有幫助到大家對于產(chǎn)品的一些了解,另外還在觀望但是想深入了解新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的朋友們,可以來我們公司來細(xì)細(xì)了解喲!

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