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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹激勵(lì)員工的辦法
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹激勵(lì)員工的辦法,在激勵(lì)員工時(shí)管理者如果不加節(jié)制,一味給予員工升職、加薪的話,一旦全盤滿足了員工的需求,他立功進(jìn)取的意志就會(huì)減退。這樣的局面對(duì)企業(yè)和員工雙方都是不利的。 點(diǎn)擊查看>>
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21
2017/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析怎樣用好員工的"虛榮心"
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺析怎樣用好員工的"虛榮心",一家大規(guī)模的印刷公司,由于印刷的稿件過多,所以員工們經(jīng)常加班加點(diǎn),這使得員工怨聲四起。經(jīng)理只好再三地向員工保證,一定會(huì)增加人手,很快新的一批員工就到位了。點(diǎn)擊查看>>
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10
2017/04
企業(yè)培訓(xùn)為您分享改善組織溝通的主要途徑
企業(yè)培訓(xùn)為您分享改善組織溝通的主要途徑、組織溝通是人力資源管理中最為基礎(chǔ)和核心的環(huán)節(jié),它關(guān)系到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織文化的塑造。目前我國大多數(shù)企業(yè)在組織溝通領(lǐng)域存在許多問題點(diǎn)擊查看>>
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06
2017/04
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊管理者必備的五個(gè)戰(zhàn)術(shù)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊管理者必備的五個(gè)戰(zhàn)術(shù)、必須要有戰(zhàn)術(shù)。下面新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分析的五個(gè)戰(zhàn)術(shù)讓你輕松管理好下屬!點(diǎn)擊查看>>
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2017/03
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)導(dǎo)師制的思考
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)導(dǎo)師制的思考、員工培訓(xùn)的主要目的就是知識(shí)的獲取與傳播,進(jìn)而達(dá)成行為改變。知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)。如說明書、員工手冊(cè)、操作規(guī)則等都是顯性知識(shí)點(diǎn)擊查看>>
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2017/03
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到如何向培訓(xùn)要效益
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到如何向培訓(xùn)要效益?新疆企業(yè)培訓(xùn)為新時(shí)代知識(shí)輔導(dǎo)、員工職能提升的一個(gè)橋梁,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、人才建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。而企業(yè)培訓(xùn)也隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與傳統(tǒng)機(jī)制的轉(zhuǎn)型點(diǎn)擊查看>>
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2017/03
企業(yè)培訓(xùn)如何才高效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)告訴你哦
企業(yè)培訓(xùn)如何才高效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)告訴你哦?、“培訓(xùn)”這兩個(gè)字可以說是現(xiàn)代社會(huì)上出現(xiàn)最為頻繁的詞匯了,大家再熟悉不過。但是要想從培訓(xùn)中體味培訓(xùn)的真正要義需要培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者好好反思和認(rèn)識(shí)。點(diǎn)擊查看>>
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2017/03
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和您聊聊職場五大潛規(guī)則看完讓你變成職場高手
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)和您聊聊職場五大潛規(guī)則看完讓你變成職場高手!職場上,有些新人對(duì)“潛規(guī)則”一概不知,職場人士需要對(duì)了解一些潛規(guī)則才能夠越混越好。以下五大潛規(guī)則需要大家注意:點(diǎn)擊查看>>
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