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怎樣的領導者才值得員工追隨新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)帶您瞧
怎樣的領導者才值得員工追隨新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)帶您瞧、對于員工來說，找到一個值得跟隨的領導者，不僅關系員工的個人的發(fā)展和前途，更關系到員工一生的品德;而對于老板來說 點擊查看>>
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2019/05
你知道管理者必看的激勵寶典
你知道管理者必看的激勵寶典、 1.金錢+精神金錢是對員工強大的物質(zhì)激勵，這種物質(zhì)激勵是提高員工積極性很重要的一個方面。當然僅有物質(zhì)激勵顯然是不夠的。根據(jù)需要層次論點擊查看>>
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2019/05
新疆企業(yè)培訓企業(yè)發(fā)展擴張必知這些生理學和心理學
新疆企業(yè)培訓企業(yè)發(fā)展擴張必知這些生理學和心理學、家得寶向中國的擴張遭遇了滑鐵盧，因為該公司未能在這個勞動力成本很低的國家將公司安身立命的“自己動手”文化調(diào)整為中國流行的“別人為我動手”文化點擊查看>>
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2019/05
如何玩好微信贏得你的客戶
如何玩好微信贏得你的客戶、新疆企業(yè)培訓隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在這個網(wǎng)絡時代該如何獲取客戶的信任，因為只有了雙方的信息，大家的合作才能更長遠。 這里告訴大家?guī)讉€實戰(zhàn)方法點擊查看>>
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2019/04
幾條管理者干貨什么是管理者的思維
幾條管理者干貨什么是管理者的思維？1)根本沒有民主和刻薄的分別 民主，其實就是聽從大部分人的意見;刻薄，其實就是聽從小部分人的意見。從表面上看，點擊查看>>
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2019/04
從狼性文化到磁性文化
從狼性文化到磁性文化，新疆企業(yè)管理培訓從舊常態(tài)到新常態(tài)、可以毫不夸張的講，只要是在中國探討企業(yè)文化，人們的腦子里就很難不浮現(xiàn)出那如雷貫耳的狼性文化。點擊查看>>
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2019/04
員工愿意追隨的領導是什么樣子的
員工愿意追隨的領導是什么樣子的、高情商的領導相對于已有的職位權(quán)勢和所掌控的物質(zhì)激勵，往往更喜歡從影響力入手。因為一個領導對下屬的影響力，決定了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。點擊查看>>
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2019/04
理者要怎么調(diào)整你的團隊氛圍
理者要怎么調(diào)整你的團隊氛圍、新疆企業(yè)培訓從人性的角度來看，人們特別容易給自己講三種故事：受害者——我是這件事情的受害者，我肯定沒有責任!壞人——這個事情搞到現(xiàn)在這步田地點擊查看>>
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NEWS CENTER- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業(yè)HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業(yè)培訓提質(zhì)降本增效
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