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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程為您講述認識績效管理系統(tǒng)
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時間：2016/10/15 13:23:28 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程為您講述認識績效管理系統(tǒng)、績效管理可以說是每個管理者或者人力資源師每天遇到的名詞。那么你們真正的懂的什么是績效管理么。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認為績效管理，根本在于管理，是通過績效這么一種方式進行的管理行為。績效，何物，是對員工的工作的量的一種肯定，當(dāng)然也是質(zhì)的考驗。保質(zhì)保量是每個管理者都希望的。
新疆培訓(xùn)機構(gòu)的績效的最本質(zhì)其實就是目標管理，沒有太多貓膩，但難就難在，它本身是各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的一項管理技能，把它獨立出業(yè)務(wù)部門，放在HR部門，把這個職責(zé)的行使者和管理者人為分離開，現(xiàn)在卻讓我們?nèi)ナ惯@兩者合二為一，這才是我們一直覺得績效很難的最核心原因。
其實并不是有了工作就有了目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。目標管理到部門，績效管理系統(tǒng)到個人，過程控制保結(jié)果，這句話清晰地勾勒出了企業(yè)目標落實到工作崗位的過程。目標管理體系是企業(yè)最根本的管理體系，績效管理系統(tǒng)包含在目標管理體系之中，目標管理最終通過績效管理系統(tǒng)落實到崗位。這就是績效管理和目標管理體系的關(guān)系。看完以上關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。
新疆培訓(xùn)機構(gòu)的績效的最本質(zhì)其實就是目標管理，沒有太多貓膩，但難就難在，它本身是各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的一項管理技能，把它獨立出業(yè)務(wù)部門，放在HR部門，把這個職責(zé)的行使者和管理者人為分離開，現(xiàn)在卻讓我們?nèi)ナ惯@兩者合二為一，這才是我們一直覺得績效很難的最核心原因。
其實并不是有了工作就有了目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。目標管理到部門，績效管理系統(tǒng)到個人，過程控制保結(jié)果，這句話清晰地勾勒出了企業(yè)目標落實到工作崗位的過程。目標管理體系是企業(yè)最根本的管理體系，績效管理系統(tǒng)包含在目標管理體系之中，目標管理最終通過績效管理系統(tǒng)落實到崗位。這就是績效管理和目標管理體系的關(guān)系。看完以上關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。
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