企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總到培養(yǎng)高素質(zhì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時(shí)間：2017/6/14 18:46:28 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總到培養(yǎng)高素質(zhì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、在人的一生中離不開認(rèn)識(shí)論和方法論，人們對(duì)客觀世界、主觀世界都有一定的認(rèn)識(shí)，不同的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致不同的方法，不同的結(jié)果。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，靠什么達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)目的？也要靠認(rèn)知和方法的結(jié)合，一套正確的方法和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，才會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績。
在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的商業(yè)世界，很多公司為了培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，積極挑選高績效者去商學(xué)院讀EMBA，期待能快速提高這些人的領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)果往往發(fā)現(xiàn)，這種做法在領(lǐng)導(dǎo)力提升方面效果并不明顯。因?yàn)?，這些訓(xùn)練課程基本上都是注重增加知識(shí)層面的訓(xùn)練，遠(yuǎn)不能稱之為領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，不能有效提升高績效者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)遠(yuǎn)非增加管理知識(shí)那么簡單，而是一整套從價(jià)值觀到能力的改變。這些改變，不僅必須超越知識(shí)的積累，還必須超越表面行為素質(zhì)的提升，從內(nèi)心深處尋求原動(dòng)力。
我們知道，許多企業(yè)，缺的不是戰(zhàn)略，不是方向，而是執(zhí)行。管理層的戰(zhàn)略意圖是否能夠被抓準(zhǔn)精髓地貫徹下去，并能夠快速推進(jìn)，將戰(zhàn)略意圖分解下去，從責(zé)任分解到業(yè)績跟蹤，行動(dòng)導(dǎo)向，進(jìn)行快速?zèng)Q策，這個(gè)就是執(zhí)行力。這也是決定是否能取得戰(zhàn)略成功的重要因素。
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨著信息時(shí)代的來臨，我們的環(huán)境迅速全球化。一切都在高速、動(dòng)態(tài)、不確定、多因素的影響下變動(dòng)著。正如20年前我們都無法想象今天的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的生活一樣，未來具有強(qiáng)烈的不確定性。應(yīng)對(duì)這樣環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)者，比以往更需要有更加＂柔軟＂的身段，他們需要快速敏銳地對(duì)周遭環(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)，需要具有廣泛的跨領(lǐng)域的視野，需要有對(duì)于各種各樣人群能夠兼容, 適應(yīng)和合作，需要能夠適應(yīng)并推動(dòng)變革，需要能夠在變化中同時(shí)獲得成果。這個(gè)就是機(jī)敏應(yīng)變。另外一項(xiàng)凸顯的要求就是進(jìn)行創(chuàng)新管理。創(chuàng)新正是立足于對(duì)于新的需求和技術(shù)條件變化帶來的可能性，不循規(guī)蹈矩，探尋沒有路的路，以機(jī)敏應(yīng)變的方式創(chuàng)造出新的產(chǎn)品或者模式。而領(lǐng)導(dǎo)力的這些素質(zhì)體現(xiàn)為博聞廣識(shí)、變革管理、創(chuàng)新管理、多樣化文化管理和動(dòng)態(tài)的結(jié)果導(dǎo)向。以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的商業(yè)世界，很多公司為了培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，積極挑選高績效者去商學(xué)院讀EMBA，期待能快速提高這些人的領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)果往往發(fā)現(xiàn)，這種做法在領(lǐng)導(dǎo)力提升方面效果并不明顯。因?yàn)?，這些訓(xùn)練課程基本上都是注重增加知識(shí)層面的訓(xùn)練，遠(yuǎn)不能稱之為領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，不能有效提升高績效者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)遠(yuǎn)非增加管理知識(shí)那么簡單，而是一整套從價(jià)值觀到能力的改變。這些改變，不僅必須超越知識(shí)的積累，還必須超越表面行為素質(zhì)的提升，從內(nèi)心深處尋求原動(dòng)力。
我們知道，許多企業(yè)，缺的不是戰(zhàn)略，不是方向，而是執(zhí)行。管理層的戰(zhàn)略意圖是否能夠被抓準(zhǔn)精髓地貫徹下去，并能夠快速推進(jìn)，將戰(zhàn)略意圖分解下去，從責(zé)任分解到業(yè)績跟蹤，行動(dòng)導(dǎo)向，進(jìn)行快速?zèng)Q策，這個(gè)就是執(zhí)行力。這也是決定是否能取得戰(zhàn)略成功的重要因素。
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨著信息時(shí)代的來臨，我們的環(huán)境迅速全球化。一切都在高速、動(dòng)態(tài)、不確定、多因素的影響下變動(dòng)著。正如20年前我們都無法想象今天的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的生活一樣，未來具有強(qiáng)烈的不確定性。應(yīng)對(duì)這樣環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)者，比以往更需要有更加＂柔軟＂的身段，他們需要快速敏銳地對(duì)周遭環(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)，需要具有廣泛的跨領(lǐng)域的視野，需要有對(duì)于各種各樣人群能夠兼容, 適應(yīng)和合作，需要能夠適應(yīng)并推動(dòng)變革，需要能夠在變化中同時(shí)獲得成果。這個(gè)就是機(jī)敏應(yīng)變。另外一項(xiàng)凸顯的要求就是進(jìn)行創(chuàng)新管理。創(chuàng)新正是立足于對(duì)于新的需求和技術(shù)條件變化帶來的可能性，不循規(guī)蹈矩，探尋沒有路的路，以機(jī)敏應(yīng)變的方式創(chuàng)造出新的產(chǎn)品或者模式。而領(lǐng)導(dǎo)力的這些素質(zhì)體現(xiàn)為博聞廣識(shí)、變革管理、創(chuàng)新管理、多樣化文化管理和動(dòng)態(tài)的結(jié)果導(dǎo)向。以上就是文章的全部內(nèi)容就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的，若有不足之處，請(qǐng)多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011918416062.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011916102000.jpg)
相關(guān)文章
- 2017-02-14烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司提示您注重這些細(xì)節(jié)高層管理者非你莫屬
- 2017-03-06烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司分析的企業(yè)培訓(xùn)效果不佳可能是因?yàn)檫@些
- 2017-04-21烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹激勵(lì)員工的辦法
- 2017-05-25烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司盤述的中國企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì)
- 2017-06-14烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你如何打破職場冷暴力局面
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合培訓(xùn)助力國家電網(wǎng)新員工蛻變—《職場禮儀》培訓(xùn)賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)客戶開發(fā)維護(hù)與溝通實(shí)戰(zhàn)技巧課程賦能新疆企業(yè)銷售管理
- 企業(yè)流程管理實(shí)戰(zhàn)指南-七大績效指標(biāo)深度解析新疆流程優(yōu)化培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)三心管理溝通藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力兵團(tuán)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理能力躍升
- 和合企業(yè)培訓(xùn)破解建筑行業(yè)執(zhí)行難題—中鴻億博《五定管理執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿收官
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)五感沉浸式管理培訓(xùn)—和合企業(yè)喚醒領(lǐng)導(dǎo)力新設(shè)計(jì)
- 和合培訓(xùn)創(chuàng)立"好習(xí)慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
- 和合培訓(xùn)助力有色冶金企業(yè)商務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)塑造國際職業(yè)形象
- 兵團(tuán)熱力班組長精益管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)-烏魯木齊和合培訓(xùn)賦能企業(yè)提質(zhì)增效
- 烏魯木齊企業(yè)必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
- 向沙克爾頓學(xué)習(xí)四力領(lǐng)導(dǎo)力——團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)智能化AI工具開啟職場效能新時(shí)代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業(yè)HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)降本增效
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)