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新疆企業(yè)培訓要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時間：2016/11/18 11:55:17 | 瀏覽次數：1
新疆企業(yè)培訓要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)，企業(yè)培訓主管需要避免掉進自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進的幾個“坑”
“坑”之一：培訓內容太片面
/product.html很多培訓經理只針對企業(yè)個別問題來培訓，比如領導力、管理課程或者英語水平，這些雖然會有所幫助，但是沒有跟整個公司的營運戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來，不夠全面，不足以讓培訓的效益最大化。
“坑”之二：培訓過于表面化
很多企業(yè)的培訓只是形式化地培訓，只是做表面功夫而已，導致員工不能將培訓內容真正運用到實際的工作中。
“坑”之三：沒有與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略聯(lián)系
企業(yè)的培訓沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌，沒有加入企業(yè)人才管理的制度當中，當然員工也就覺得培訓可有可無，沒必要那么認真去對待。看完以上關于烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內容。
“坑”之一：培訓內容太片面
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“坑”之二：培訓過于表面化
很多企業(yè)的培訓只是形式化地培訓，只是做表面功夫而已，導致員工不能將培訓內容真正運用到實際的工作中。
“坑”之三：沒有與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略聯(lián)系
企業(yè)的培訓沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌，沒有加入企業(yè)人才管理的制度當中，當然員工也就覺得培訓可有可無，沒必要那么認真去對待。看完以上關于烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內容。
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