企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有利于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時間：2023/11/30 15:43:01 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有利于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)培訓(xùn)有效果，就要能運用科學(xué)的方法對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行測評。許多企業(yè)往往不注重培訓(xùn)結(jié)果測評，一張調(diào)查問卷草草收場。一方面是沒有將培訓(xùn)看作生產(chǎn)力，對企業(yè)員工長期有利；另一方面也是苦于沒有科學(xué)的方法進(jìn)行有效評估。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司將培訓(xùn)評估分成四個層面：
1、反應(yīng)層，課程結(jié)束后立即進(jìn)行問卷調(diào)查，評估課后感受；
2、學(xué)習(xí)層，在課程完成后1-3個月內(nèi)進(jìn)行書面、口頭測試，考察掌握程度；
3、行為層，通過培訓(xùn)前后的數(shù)據(jù)比較，如投訴率、操作正確率等評估培訓(xùn)給學(xué)員帶來的收益；
4、成長層，評估培訓(xùn)是否給企業(yè)經(jīng)營效果帶來直接貢獻(xiàn)，如差異率、員工士氣、員工學(xué)習(xí)氛圍。
另外，還可以設(shè)置參照組，對比受訓(xùn)組與未受訓(xùn)組之間的指標(biāo)差異，評估培訓(xùn)結(jié)果。
培訓(xùn)是一項耗費大、收益慢的投資活動，然而誰都知道培訓(xùn)的重要性。如何低成本、高效用地運用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)是許多企業(yè)面臨的困惑。武漢珈合弘業(yè)培訓(xùn)全部由員工獨立完成，員工義務(wù)擔(dān)任培訓(xùn)師，在整個培訓(xùn)項目上幾近零投入。那么是什么激勵著員工的培訓(xùn)熱情？是企業(yè)文化，管理者的成績?nèi)Q于他帶出的團(tuán)隊。優(yōu)秀的企業(yè)文化鼓勵員工成為內(nèi)訓(xùn)師，分享經(jīng)驗，培養(yǎng)新人，提升個人能力，實現(xiàn)自我價值。
看了以上的介紹，大家對以上的知識也有所掌握，希望大家繼續(xù)關(guān)注新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站，我們將竭誠為您提供有價值的信息資訊。
企業(yè)培訓(xùn)有效果，就要能運用科學(xué)的方法對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行測評。許多企業(yè)往往不注重培訓(xùn)結(jié)果測評，一張調(diào)查問卷草草收場。一方面是沒有將培訓(xùn)看作生產(chǎn)力，對企業(yè)員工長期有利；另一方面也是苦于沒有科學(xué)的方法進(jìn)行有效評估。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司將培訓(xùn)評估分成四個層面：
1、反應(yīng)層，課程結(jié)束后立即進(jìn)行問卷調(diào)查，評估課后感受；
2、學(xué)習(xí)層，在課程完成后1-3個月內(nèi)進(jìn)行書面、口頭測試，考察掌握程度；
3、行為層，通過培訓(xùn)前后的數(shù)據(jù)比較，如投訴率、操作正確率等評估培訓(xùn)給學(xué)員帶來的收益；
4、成長層，評估培訓(xùn)是否給企業(yè)經(jīng)營效果帶來直接貢獻(xiàn)，如差異率、員工士氣、員工學(xué)習(xí)氛圍。
另外，還可以設(shè)置參照組，對比受訓(xùn)組與未受訓(xùn)組之間的指標(biāo)差異，評估培訓(xùn)結(jié)果。
培訓(xùn)是一項耗費大、收益慢的投資活動，然而誰都知道培訓(xùn)的重要性。如何低成本、高效用地運用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)是許多企業(yè)面臨的困惑。武漢珈合弘業(yè)培訓(xùn)全部由員工獨立完成，員工義務(wù)擔(dān)任培訓(xùn)師，在整個培訓(xùn)項目上幾近零投入。那么是什么激勵著員工的培訓(xùn)熱情？是企業(yè)文化，管理者的成績?nèi)Q于他帶出的團(tuán)隊。優(yōu)秀的企業(yè)文化鼓勵員工成為內(nèi)訓(xùn)師，分享經(jīng)驗，培養(yǎng)新人，提升個人能力，實現(xiàn)自我價值。
看了以上的介紹，大家對以上的知識也有所掌握，希望大家繼續(xù)關(guān)注新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站，我們將竭誠為您提供有價值的信息資訊。
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061832191055.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061840578710.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061843540274.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911061848009180.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071058201524.jpg)
相關(guān)文章
- 2023-06-08新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說說如何留住人才
- 2023-07-25新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淺談企業(yè)培訓(xùn)管理
- 2023-08-14?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說說如何讓你更高效
- 2023-08-14新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分享培訓(xùn)管理的小方法
- 2023-08-21新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說說培訓(xùn)管理的新挑戰(zhàn)
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 和合培訓(xùn)創(chuàng)立"好習(xí)慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
- 和合培訓(xùn)助力有色冶金企業(yè)商務(wù)禮儀實戰(zhàn)培訓(xùn)塑造國際職業(yè)形象
- 兵團(tuán)熱力班組長精益管理實戰(zhàn)培訓(xùn)-烏魯木齊和合培訓(xùn)賦能企業(yè)提質(zhì)增效
- 烏魯木齊企業(yè)必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
- 向沙克爾頓學(xué)習(xí)四力領(lǐng)導(dǎo)力——團(tuán)隊帶領(lǐng)的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)智能化AI工具開啟職場效能新時代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業(yè)HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)降本增效
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.ccunivercity.cn
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)