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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的流程是怎樣的

文章出處：www.ccunivercity.cn  |  發(fā)布時(shí)間：2022/4/22 17:00:32  |  瀏覽次數(shù)：0
    企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的流程是怎樣的
    企業(yè)管理，是指具備高級(jí)解決問題能力的人才。要做一個(gè)理想的企業(yè)管理人員，必須有解決問題的能力，并能實(shí)踐他們。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部管理在其中也非常重要。
    1、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)：定期在企業(yè)內(nèi)部發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表和定期回收統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；建議針對(duì)調(diào)查表，從以下幾點(diǎn)分析：職務(wù)分析、組織分析、員工分析；分別查看具體的培訓(xùn)需求。
    2、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：根據(jù)企業(yè)或者部門實(shí)際情況培訓(xùn)計(jì)劃可分為周/雙周/月度/季度/半年度/年度等；
    3、培訓(xùn)入庫(kù)：針對(duì)每次組織培訓(xùn)完成后，將培訓(xùn)相關(guān)資料信息存檔入庫(kù)；
    4、培訓(xùn)評(píng)估反饋：每次培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)人員填寫相關(guān)的培訓(xùn)反饋表，根據(jù)培訓(xùn)反饋表進(jìn)行培訓(xùn)后的評(píng)估和復(fù)盤。
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