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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是如何提高團(tuán)隊凝聚力
文章出處：www.ccunivercity.cn | 發(fā)布時間：2016/10/26 12:55:52 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是如何提高團(tuán)隊凝聚力、21世紀(jì)是一個團(tuán)隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、的團(tuán)隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程團(tuán)隊的內(nèi)聚力是團(tuán)隊之中個體與個體之間、個體與團(tuán)隊之間的一種相互關(guān)系的反映，或者說是滿足程度的反映。它既包括團(tuán)隊對其成員的吸引力，又包括成員對團(tuán)隊的向心力，同時還包括成員與成員之間的相互作用、相互影響。因此，它對團(tuán)隊任務(wù)的完成起著重要的作用。
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊是有較高的凝聚力的。一般情況下，凝聚力越高團(tuán)隊的效益越好。那么，一支凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊有哪些特征呢？
首先，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊內(nèi)的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺得溝通是工作中的一部分，不會存在什么障礙。
第二，團(tuán)隊成員的參與意識較強(qiáng)，人際關(guān)系和諧，成員間不會有壓抑的感覺。
第三，團(tuán)隊成員有強(qiáng)烈的歸屬感，并為成為團(tuán)隊的一分子覺得驕傲。愿意把自己作為這個團(tuán)隊中的一分子提出來，跳槽的現(xiàn)象相應(yīng)較少。
第四，團(tuán)隊成員間會彼此關(guān)心、互相尊重。
第五，團(tuán)隊成員有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意承擔(dān)團(tuán)隊的任務(wù)，集體主義精神盛行。
第六，團(tuán)隊為成員的成長與發(fā)展，自我價值的實現(xiàn)提供了便利的條件。領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊周圍的環(huán)境、其他的成員都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。
團(tuán)隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的榮譽(yù)感及團(tuán)隊的地位。團(tuán)隊的榮譽(yù)感主要來源于工作目標(biāo)，團(tuán)隊因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標(biāo)承諾，以較高的工作目標(biāo)引領(lǐng)著團(tuán)隊前進(jìn)的方向，使團(tuán)隊成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識，激發(fā)團(tuán)隊成員對所在團(tuán)隊的榮譽(yù)感。同時，引導(dǎo)團(tuán)隊成員個人目標(biāo)與工作目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的向心力，使團(tuán)隊走向高效。以上就是文章的全部內(nèi)容就是新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程團(tuán)隊的內(nèi)聚力是團(tuán)隊之中個體與個體之間、個體與團(tuán)隊之間的一種相互關(guān)系的反映，或者說是滿足程度的反映。它既包括團(tuán)隊對其成員的吸引力，又包括成員對團(tuán)隊的向心力，同時還包括成員與成員之間的相互作用、相互影響。因此，它對團(tuán)隊任務(wù)的完成起著重要的作用。
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊是有較高的凝聚力的。一般情況下，凝聚力越高團(tuán)隊的效益越好。那么，一支凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊有哪些特征呢？
首先，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊內(nèi)的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺得溝通是工作中的一部分，不會存在什么障礙。
第二，團(tuán)隊成員的參與意識較強(qiáng)，人際關(guān)系和諧，成員間不會有壓抑的感覺。
第三，團(tuán)隊成員有強(qiáng)烈的歸屬感，并為成為團(tuán)隊的一分子覺得驕傲。愿意把自己作為這個團(tuán)隊中的一分子提出來，跳槽的現(xiàn)象相應(yīng)較少。
第四，團(tuán)隊成員間會彼此關(guān)心、互相尊重。
第五，團(tuán)隊成員有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意承擔(dān)團(tuán)隊的任務(wù)，集體主義精神盛行。
第六，團(tuán)隊為成員的成長與發(fā)展，自我價值的實現(xiàn)提供了便利的條件。領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊周圍的環(huán)境、其他的成員都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。
團(tuán)隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的榮譽(yù)感及團(tuán)隊的地位。團(tuán)隊的榮譽(yù)感主要來源于工作目標(biāo)，團(tuán)隊因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標(biāo)承諾，以較高的工作目標(biāo)引領(lǐng)著團(tuán)隊前進(jìn)的方向，使團(tuán)隊成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識，激發(fā)團(tuán)隊成員對所在團(tuán)隊的榮譽(yù)感。同時，引導(dǎo)團(tuán)隊成員個人目標(biāo)與工作目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的向心力，使團(tuán)隊走向高效。以上就是文章的全部內(nèi)容就是新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學(xué)習(xí)之用
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