欧美亚洲国产精品久久蜜芽,国产精品国色综合久久,国产激情无码一区二区三区

行業(yè)動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置：首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)>行業(yè)動(dòng)態(tài)

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班淺談效果如何來(lái)衡量的

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班淺談效果如何來(lái)衡量的？民營(yíng)企業(yè)，資金本來(lái)不多，花那么多錢(qián)來(lái)培訓(xùn)員工也不現(xiàn)實(shí)，如果你能拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)，證明因?yàn)榕嘤?xùn)能給企業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)多少實(shí)質(zhì)性的提升，就比較有說(shuō)服力了點(diǎn)擊查看>>
31 2016/10
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)管理有八大因素會(huì)影響效果

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)管理有八大因素會(huì)影響效果、一、培訓(xùn)規(guī)模，規(guī)模是指每次參與培訓(xùn)的人數(shù)，培訓(xùn)規(guī)模將對(duì)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)(環(huán)境)、培訓(xùn)成本等均會(huì)產(chǎn)生影響。二、培訓(xùn)師點(diǎn)擊查看>>
31 2016/10
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概述企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效

新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概述企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效、企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績(jī)效。而領(lǐng)導(dǎo)員工的過(guò)程困難重重，其原因存在于大家將“能力”與“意愿”混淆了。管理者很沮喪點(diǎn)擊查看>>
29 2016/10
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹企業(yè)文化建設(shè)如何能缺少我們的正能量

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹企業(yè)文化建設(shè)如何能缺少我們的正能量、很多企業(yè)都在做企業(yè)文化建設(shè)，但是很多的企業(yè)文化更多的是宣傳企業(yè)的制度，而對(duì)于正能量的傳遞卻沒(méi)有能夠很好的突顯點(diǎn)擊查看>>
25 2016/10
新疆企業(yè)培訓(xùn)要找對(duì)工作需求

新疆企業(yè)培訓(xùn)要找對(duì)工作需求、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們都知道為什么要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，根本原因就是員工的知識(shí)或者能力達(dá)不到公司要求的水平，或者跟不上時(shí)代同行業(yè)之間的水平點(diǎn)擊查看>>
20 2016/10
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講解五步選聘精英人才

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講解五步選聘精英人才、不久前中國(guó)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到413萬(wàn)人，點(diǎn)擊查看>>
20 2016/10
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理的本質(zhì)就是管欲望

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理的本質(zhì)就是管欲望、我們經(jīng)常聽(tīng)到一種說(shuō)法，叫做無(wú)欲則剛，我想這個(gè)說(shuō)法，第一，違背人性，第二，無(wú)欲者很難做到所謂剛強(qiáng)、有力量。欲望其實(shí)是中性的點(diǎn)擊查看>>
14 2016/10
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程從利益的角度談?wù)勗趺醋龊闷髽I(yè)培訓(xùn)

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程從利益的角度談?wù)勗趺醋龊闷髽I(yè)培訓(xùn)、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)在已經(jīng)被公司的高管或者老總受到重視，但是效果往往不好。很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在這個(gè)道路上已經(jīng)遇到了很多坎坷點(diǎn)擊查看>>

<1...37 38 39 40 414243 44 >

新聞中心

NEWS CENTER