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企業(yè)培訓需破三大誤區(qū)
企業(yè)培訓需破三大誤區(qū)、隨著市場經濟的發(fā)展，人才已成為企業(yè)自身戰(zhàn)略目標實現的重要因素，企業(yè)中人才的數量和質量決定了企業(yè)的興衰成敗。 烏魯木齊企業(yè)培訓是構建企業(yè)終身教育體制的重要組成部分 點擊查看>>
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2017/01
烏魯木齊企業(yè)管理培訓介紹的人才流失培訓惹的禍
烏魯木齊企業(yè)管理培訓介紹的人才流失培訓惹的禍？不少企業(yè)的管理者都有這樣一個困惑：不培訓，人員素質跟不上，影響企業(yè)效益；培訓后，員工又不安心本職工作，弄不好點擊查看>>
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2017/01
新疆企業(yè)培訓和您聊聊如何使企業(yè)培訓行之有效
新疆企業(yè)培訓和您聊聊如何使企業(yè)培訓行之有效、我很多初次接觸的客戶常常抱怨：“每年的內部培訓花了不少錢，但好像沒起什么作用”、“員工參加培訓的積極性不高，我也不知道怎么辦點擊查看>>
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2017/01
培訓機構最好＂苦＂起來自已革自己的命必然是痛苦的
培訓機構最好＂苦＂起來自已革自己的命必然是痛苦的。 如果期望通過培訓自己解決自己的管理問題，培訓的“苦”當然也不例外。 某公司人力資源總監(jiān)給我抱怨“培訓投入大但收獲小點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓課程闡述的最關鍵的刀該往哪里切
烏魯木齊企業(yè)培訓課程闡述的最關鍵的刀該往哪里切？一、新疆培訓機構：磨刀不誤砍柴工 今年基地的新進員工入職培訓與以往有很大不同：培訓內容更具針對性，培訓考核更加科學和嚴格，點擊查看>>
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2016/12
新疆培訓機構分享的的如何建立企業(yè)的培訓課程庫
新疆培訓機構分享的的如何建立企業(yè)的培訓課程庫、建立企業(yè)的培訓課程庫，形成企業(yè)自己的知識積累和內部培訓教材，已成了越來越多的企業(yè)選擇。本文從建立企業(yè)培訓課程庫的意義點擊查看>>
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2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓公司教您如何避免培訓后人財兩空
烏魯木齊企業(yè)培訓公司教您如何避免培訓后人財兩空、對員工進行培訓無疑對企業(yè)和員工都是有益的，可一些員工在被培訓之后就跳了槽，使老東家“人財兩空”。北大縱橫管理咨詢公司董事總經理王璞認為點擊查看>>
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2016/12
新疆企業(yè)培訓淺談的培訓是最好的福利
新疆企業(yè)培訓淺談的培訓是最好的福利、“中國人力資源很多，市場上能直接滿足企業(yè)需要的人才卻并不多?！眹鴥鹊谄叽竺駹I能源企業(yè)、新疆企業(yè)管理培訓集團（金融界網站注點擊查看>>
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NEWS CENTER- 和合培訓創(chuàng)立"好習慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
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- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業(yè)培訓提質降本增效
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