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企業(yè)培訓需避開這幾個雷區(qū)

企業(yè)培訓需避開這幾個雷區(qū)！目前，很多企業(yè)的員工培訓存在很多誤區(qū)，導致企業(yè)培訓沒能實現(xiàn)實效性。具體有以下幾點誤區(qū)：點擊查看>>
04 2017/02
烏魯木齊企業(yè)培訓提示您注意企業(yè)對員工培訓易犯哪三大錯誤

烏魯木齊企業(yè)培訓提示您注意企業(yè)對員工培訓易犯哪三大錯誤？新疆企業(yè)培訓易犯的三個錯誤是什么?主要歸結(jié)為以下幾點：一、利用員工下班，周末，節(jié)假日等時間來培訓。很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間點擊查看>>
16 2017/01
新疆企業(yè)管理培訓和您聊聊中國管理培訓行業(yè)分析報告

新疆企業(yè)管理培訓和您聊聊中國管理培訓行業(yè)分析報告、新疆培訓機構(gòu)介紹到多年從事管理培訓工作，也接受過國內(nèi)不同層次的管理培訓課程。深感中國管理培訓伴隨中國市場經(jīng)濟的成長和加入世界經(jīng)濟一體的步伐進展迅速點擊查看>>
16 2017/01
新疆培訓機構(gòu)分析的員工培訓的五大難題與對策思路

新疆培訓機構(gòu)分析的員工培訓的五大難題與對策思路、員工培訓的難題主要有以下幾個：1．新疆企業(yè)培訓的時間是個瓶頸。很多企業(yè)都有這樣的感覺：忙的時候有錢賺，沒時間培訓點擊查看>>
09 2017/01
企業(yè)培訓課程在企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭

企業(yè)培訓課程在企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，從某種意義上來講，主要體現(xiàn)在企業(yè)培訓的競爭。新疆企業(yè)培訓都指那方面的內(nèi)容？企業(yè)需要何種形式的培訓？如何真正使培訓起到令人滿意的效果點擊查看>>
09 2017/01
企業(yè)管理培訓分享的最關(guān)鍵的刀該往哪里切

企業(yè)管理培訓分享的最關(guān)鍵的刀該往哪里切？一、培訓：磨刀不誤砍柴工今年基地的新進員工入職培訓與以往有很大不同：培訓內(nèi)容更具針對性，培訓考核更加科學和嚴格，培訓組織更加流程化和規(guī)范化點擊查看>>
09 2017/01
企業(yè)培訓需破三大誤區(qū)

企業(yè)培訓需破三大誤區(qū)、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人才已成為企業(yè)自身戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要因素，企業(yè)中人才的數(shù)量和質(zhì)量決定了企業(yè)的興衰成敗。烏魯木齊企業(yè)培訓是構(gòu)建企業(yè)終身教育體制的重要組成部分點擊查看>>
09 2017/01
烏魯木齊企業(yè)管理培訓介紹的人才流失培訓惹的禍

烏魯木齊企業(yè)管理培訓介紹的人才流失培訓惹的禍？不少企業(yè)的管理者都有這樣一個困惑：不培訓，人員素質(zhì)跟不上，影響企業(yè)效益；培訓后，員工又不安心本職工作，弄不好點擊查看>>

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